CULTURE CHANGE MANAGEMENT 

Selbststeuerungskompetenz

Ausgezeichnete Arbeitgeber haben eine hohe Selbststeuerungskompetenz und Resilienz. Sie haben immer ausreichend Zeit, denn sie sind sich bewusst, dass sie allein dafür verantwortlich sind, ihre Prioritäten so zu setzen, dass dadurch ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Einsatz für die Unternehmensziele und persönlicher Belastbarkeit entsteht. Mit dieser Selbststeuerungs-kompetenz sind sie Vorbild für ihre Mitarbeiter und unterstützen diese dabei, es ihnen diesbezüglich gleichzutun. Sie organisieren für sich und ihre Mitarbeiter entsprechende unterstützende Methoden und Werkzeuge und schulen diese. Auch nutzen sie ggf. Coaching in Themen der Selbststeuerung und Resilienz.

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