CULTURE CHANGE MANAGEMENT 

Agile Planung und Forecasting

Ausgezeichnete Arbeitgeber wenden Methoden von agiler Planung und Forecasting an. Sie orientieren sich bei Abweichungsanalysen weniger auf Plan-/Ist- Vergleiche, sondern nutzen eher interne und externe Kosten- und Leistungsvergleiche. Sie arbeiten mit rollierendem „Forecasting“ und können somit dynamische Entwicklungen besser einschätzen und flexibler darauf reagieren. Ausgezeichnete Arbeitgeber geben ihren Mitarbeitern die Chance, die Analyse der Abweichungen und des „Forecastings“ nachzuvollziehen (siehe auch „Transparenz“), damit diese Chancen und Risiken erkennen können, unternehmerisch mitdenken können und fundierte Entscheidungen für ihr Arbeitsumfeld treffen können.

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