CULTURE CHANGE MANAGEMENT 

Bewerbermessen

Ausgezeichnete Arbeitgeber nutzen Bewerbermessen als gute Möglichkeit, persönlich und authentisch mit potentiellen Bewerbern in Kontakt zu treten. Dabei achten sie darauf, dass der Messestand inhaltlich hochkarätig besetzt ist, sodass Interessenten einen guten Eindruck in den Unternehmensalltag bekommen können. Bei der Gestaltung des Messestands ist für diese Unternehmen eine umfassende und vielseitige Informationsmöglichkeit wichtiger als ein „top-gestylter“ Werbepalast. Ganz besonders wichtig ist ihnen die Möglichkeit des persönlichen und authentischen Dialogs, um darüber erstes Vertrauen aufzubauen.

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