CULTURE CHANGE MANAGEMENT 

Empfehlungsmarketing

Ausgezeichnete Arbeitgeber sind sich bewusst, dass alle Maßnahmen der gezielten Kommunikation aus dem Unternehmen heraus nicht ausreichen, um ausreichend Bewerber anzuziehen. Sie setzen daher besonders auf Empfehlungsmarketing, und zwar vornehmlich durch eigene Mitarbeiter, aber auch durch Geschäftspartner, die die exzellente Unternehmenskultur von außen gespürt haben. Auf den Wunsch der Empfehlung kann man als Unternehmen dezent hinweisen, man kann auch über „Headhunting Prämien“ den Mitarbeitern Anreize geben, jedoch wird der Mitarbeiter gegenüber seinen Bekannten eine überzeugende Empfehlung nur dann aussprechen, wenn er vollends von der Qualität seines Arbeitgebers überzeugt ist und er dies mit überquellender Begeisterung in seiner „community“ und am besten auch via KUNUNU verbreitet. Somit gilt wieder: Echte Schönheit kommt von innen.

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