CULTURE CHANGE MANAGEMENT 

Fairness

Ausgezeichnete Arbeitgeber zeigen Fairness gegenüber ihren Mitarbeitern, Kunden und allen Geschäftspartnern und sind damit Vorbild für ihre Mitarbeiter. Dabei verzichten sie auf kurzfristige Vorteile durch „gute Deals“ und setzen stattdessen auf langfristige Vertrauensbeziehungen. Ihnen ist es wichtig, dass sie in einem Business-Öko-System von fairen Geschäftspartnern agieren und sie verzichten auf Geschäftsbeziehungen, in denen Fairness kurzfristigen Vorteilen untergeordnet wird. Sie überprüfen regelmäßig mit anonymen Mitarbeiterbefragungen, ob ihr Umfeld ihnen faires Denken und Handeln auch tatsächlich attestiert.

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