CULTURE CHANGE MANAGEMENT 

Führungskräfte­entwicklung

Unser Angebot zur Führungskräfteentwicklung besteht u.A. aus spezifisch angepassten Trainings und Coachings in den Modulen:

  • Verhaltensstrategien zur Erzeugung eines Vertrauens- und Kooperationsklimas
  • Erarbeitung von maßgeschneiderten Führungsleitlinien
  • Stärkung einer Verantwortungskultur
  • Förderung der Mitarbeitermotivation und -verbundenheit
  • Zielvereinbarungen und Feedback
  • Konfliktlösung und Verhandeln
  • Veränderungsmanagement
  • Führung spezifischer Gruppen, z.B. Generation X, Y, Z
  • Persönlichkeitsprofile und Umgang mit Archetypen
  • Agile Werkzeuge und Rituale
  • Selbstorganisation und Resilienz

Mit Hilfe unserer Module zur Führungskräfteentwicklung werden die Führungskräfte, die entscheidenden Multiplikatoren einer vertrauens- und leistungsbasierten Unternehmenskultur, befähigt, diesen Geist bzw. dieses Wunschbild in der Organisation zu etablieren. Damit werden die Voraussetzungen für ein gleichermaßen gesundes und leistungsstarkes Unternehmen geschaffen.  

CULTURE CHANGE MANAGEMENT

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