CULTURE CHANGE MANAGEMENT 

Identifikation

Ausgezeichnete Arbeitgeber zeigen eine hohe Identifikation und Verbundenheit mit dem Unternehmen und deren Mitarbeitern. Sie identifizieren sich mit den Unternehmenszielen, der Mission, der Vision, den Werten und den Führungsprinzipien. Sie vertreten diese offensiv nach innen und außen, arbeiten aber auch mit den anderen Führungskräften und weiteren Mitarbeitern daran, dass diese immer wieder überprüft und erneuert werden. Sie verdeutlichen damit die Attraktivität des Unternehmens gegenüber aktuellen und zukünftigen Mitarbeitern sowie allen anderen Geschäftspartnern.

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