CULTURE CHANGE MANAGEMENT 

Informationsbereitschaft und Transparenz

Ausgezeichnete Arbeitgeber sind Vorbild in puncto Informationsbereitschaft und Transparenz. Sie teilen alle relevanten Informationen, die nicht „top secret“ sind, mit ihren Mitarbeitern oder geben ihnen die Möglichkeit über die internen Systeme darauf zuzugreifen. Dabei unterstützen sie ihre Mitarbeiter bei der Interpretation der Informationen. Mit einer ausgesprochen offenen Informationspolitik unterstützen sie die Selbstorganisation ihrer Bereiche und stärken das unternehmerische Denken und Handeln ihrer Mitarbeiter.

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