CULTURE CHANGE MANAGEMENT 

Konsequenz und Klarheit

Ausgezeichnete Arbeitgeber zeigen Konsequenz und Klarheit in ihren Worten und Taten. Sie machen ihre Erwartungen klar und deutlich und vereinbaren mit ihren Mitarbeitern konkrete Ziele bzw. Aufgaben. Sie vertrauen darauf, dass ihre Mitarbeiter die vereinbarten Ziele und Aufgaben angemessen selbständig durchführen und überprüfen gemeinsam mit ihren Mitarbeitern zu angemessenen Gelegenheiten die Ergebnisse der Arbeit. Sie kontrollieren also gemeinsam die Ergebnisse und nicht einseitig die Person. Unabgestimmte Nichterreichung der Ziele oder Nichterledigung der Ziele bzw. Aufgaben akzeptieren sie nicht, suchen gemeinsam mit dem Verantwortlichen die Ursachen und ändern ggf. in nachvollziehbarer Weise das Umfeld bzw. die Verantwortungsbereiche.

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