CULTURE CHANGE MANAGEMENT 

Kooperationsanreize

Ausgezeichnete Arbeitgeber setzen gezielt Kooperationsanreize, denn sie sind davon überzeugt, dass eine exzellent kooperierende Organisation stärker ist als eine Organisation mit exzellenten „Einzelkämpfern“. Für ausgezeichnete Arbeitgeber ist eine Kernführungsaufgabe das Etablieren und Aufrechterhalten von Kooperation im gesamten Unternehmen. Dazu haben diese Unternehmen ihre Anreiz- und Belohnungssysteme auf Teamerfolg statt auf Individualerfolg ausgelegt. Darüber hinaus messen sie, z.B. mit der Reziprozitätsanalyse, in welchen Beziehungen im Unternehmen noch Verbesserungsbedarf besteht und räumen dann Kooperationshindernisse aus dem Weg.

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