CULTURE CHANGE MANAGEMENT 

Living Leitbild

Ausgezeichnete Arbeitgeber schaffen es, dass ihr Leitbild nicht aus wohlformulierten Sätzen und prägnanten Vokabeln besteht, sondern dass das Leitbild glaubwürdige und identitätsstiftende Geschichten im Sinne von „Story Telling“ erzählt, wodurch das Leitbild animiert und zum „Living Leitbild“ wird. Authentische Interviews mit echten Mitarbeitern, die über echte Erlebnisse im Umgang mit dem Leitbild erzählen, sind die Basis für eine Verbreitung dieser Geschichten im Unternehmen und damit für die Erhöhung der Glaubwürdigkeit des Leitbilds.

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