CULTURE CHANGE MANAGEMENT 

Mentoring

Ausgezeichnete Arbeitgeber nutzen Mentoring systematisch als Methode der Mitarbeiterbefähigung durch Wissenstransfer in persönlicher Beziehung. Insbesondere Neueinsteiger im Unternehmen bekommen auf diese Weise die notwendige Unterstützung, um sich zu orientieren. Der Mentor ist dabei in der Regel nicht der direkte Vorgesetzte, sondern eine andere Vertrauensperson im Unternehmen.

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