CULTURE CHANGE MANAGEMENT 

Mitarbeiterbefragungen

Mit einer anonymen und umfassenden Mitarbeiterbefragung lässt sich die „Stimmung in der Mannschaft“ am vollständigsten erheben, sofern es gelingt, den Mitarbeitern vor der Befragung zu verdeutlichen, dass ihr Wort ein Gewicht hat, dass die Ergebnisse der Befragung veröffentlicht werden, dass daraus geeignete Schlüsse gezogen werden und dass die Unternehmensleitung dann Worten Taten folgen lässt.

Wir empfehlen als Instrument der Mitarbeiterbefragung die Instrumente des Great Place to Work ® Instituts www.greatplacetowork.de. Die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung sind nach diversen demografischen und organisatorischen Gruppen auswertbar und liefern damit auch Anhaltspunkte, wo es kritische Bereiche und wo es exzellente Bereiche der Unternehmenskultur und des wahrgenommenen Führungsverhaltens im Unternehmen gibt. 

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