CULTURE CHANGE MANAGEMENT 

Mitarbeiterfeedback

Ausgezeichnete Arbeitgeber nutzen viele Gelegenheiten, um Feedback ihrer Mitarbeiter zu bekommen. Als eine Möglichkeit setzen sie auf „Online Feedback auf Mitarbeitermeetings“, wobei sie alle Tagungsordnungsbeiträge unmittelbar nach der Veranstaltung anonym von ihren Mitarbeitern bewerten lassen, um daraus zu lernen und die nächste Mitarbeiterversammlung noch nutzenbringender für die Mitarbeiter zu organisieren.

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