CULTURE CHANGE MANAGEMENT 

Peer to Peer Lobstelle

Ausgezeichnete Arbeitgeber richten eine „Peer-to-Peer-Lobstelle“ in Form eines für alle transparenten elektronischen „Boards“ im Intranet ein, damit Kollegen andere Kollegen loben können und sich für deren persönlichen Einsatz unternehmensöffentlich bedanken können. Zusätzlich werden diese hervorzuhebenden Leistungen idealerweise auch noch bei geeigneten Gelegenheiten in Mitarbeiterversammlungen oder bei anderen Gelegenheiten durch ein Mitglied der Unternehmensleitung bekräftigt.

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