CULTURE CHANGE MANAGEMENT 

Prämiensystem

Ausgezeichnete Arbeitgeber haben ein einfaches und nachvollziehbares Prämiensystem, in dem Teamprämien eine deutlich höhere Bedeutung haben als Individualprämien. Auch hier vertrauen sie auf die intrinsische Motivation der Mitarbeiter und verzichten auf das „Ködern“ ihrer Mitarbeiter. Stattdessen setzen sie Prämien als kollektive Belohnung für erfolgreiche Teamleistung ein.

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