CULTURE CHANGE MANAGEMENT 

Unternehmensanteile für Mitarbeiter

Ausgezeichnete Arbeitgeber bieten Unternehmensanteile für Mitarbeiter in Form von Aktien, Beteiligungsgesellschaften, stillen Anteilen oder anderen Formen an. Sie lassen ihre Mitarbeiter dabei nicht nur am Jahresüberschuss partizipieren, sondern auch am Substanzgewinn des Unternehmens, zu dem die Mitarbeiter in der Regel ja auch einen wichtigen Beitrag geleistet haben. Mitarbeiterbeteiligungsprogramme fördern das unternehmerische Denken und erhöhen die Verbundenheit. Gleichzeitig fordern sie die Unternehmensleitung heraus, strategische Entscheidungen von hoher Relevanz transparent und nachvollziehbar zu machen.

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