CULTURE CHANGE MANAGEMENT 

Unternehmensvision

Ausgezeichnete Arbeitgeber haben eine attraktive Vision & klare Ziele. Dabei sind die Ziele quantitativ und mit Terminen versehen, wohingegen die Vision einen qualitativen Zustand in der Zukunft beschreibt. Bei der Formulierung der Ziele stehen bei ausgezeichneten Unternehmen nicht allein die wirtschaftlichen Aspekte, wie Gewinn, Umsatz, Wachstum, Marktanteile etc. im Vordergrund, sondern auch messbare Mitarbeiterorientierung, messbarer Kundennutzen, messbarer gesellschaftlicher Beitrag. Die auf hoher Ebene formulierten Unternehmensziele sind die Grundlage für weitere operationalisierte Ziele in den einzelnen Geschäftsbereichen. Die Vision ausgezeichneter Arbeitgeber zeichnet sich durch eine hohe Attraktivität für viele Mitarbeiter aus und dadurch, dass viele Mitarbeiter spüren, dass sie dazu einen signifikanten Beitrag leisten können.

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