CULTURE CHANGE MANAGEMENT 

Unternehmenswerte und Haltung

Ausgezeichnete Arbeitgeber achten sehr auf Werte und Haltung, die meist im Kern seit der Unternehmensgründung verwurzelt sind. Auch wenn die Vokabeln, die die Werte ausdrücken, oft austauschbar sind, so ist für ausgezeichnete Arbeitgeber die individuelle Interpretation der Werte und die damit verbundene Geschichte einzigartig. Im Kern der Werte steht dabei nie das primäre Ziel, möglichst viel Geld zu verdienen, sondern einen außerordentliches Kundennutzen zu schaffen und dabei auch noch einen Beitrag zur Verbesserung der Welt zu leisten.

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