CULTURE CHANGE MANAGEMENT 

Unterstützung im Krisenfall

Ausgezeichnete Arbeitgeber geben ihren Mitarbeitern Unterstützung im Krisenfall, auch in Krisen, die vordergründig nicht mit der Berufstätigkeit verbunden sind. Sie ermöglichen den Zugang zu professionellen Coaches u.Ä. in anonymer Weise und übernehmen die Kosten für das Coaching. Gleichzeitig organisieren sie schnell und unbürokratisch die Aufgaben des betroffenen Mitarbeiters um und schaffen ihm den benötigten Freiraum, selbst wenn dadurch die Aufgabenerledigung stark beeinträchtigt wird. Sollte eine Krise durch ein Mitarbeiterdarlehen beseitigt oder abgemildert werden können, geben sie dieses Darlehen ohne die Anforderung von Sicherheiten.

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