CULTURE CHANGE MANAGEMENT 

Work-Life-Balance

Ausgezeichnete Arbeitgeber achten auf die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter und unterstützen diese aktiv. Sie fördern ihre Mitarbeiter angemessen und geben ihren Mitarbeitern den Freiraum, ihre Arbeit weitgehend selbst zu organisieren, sofern diese dazu willens und in der Lage sind. Dabei achten sie auch darauf, dass sich die Mitarbeiter selbst nicht überfordern. Sie vermeiden die Gefahr von Überlastung bzw. „burn-out“, indem sie systematisch die Resilienz ihrer Mitarbeiter stärken oder trainieren. Ihnen ist ein Ausgleich zwischen dem Privat- und Berufsleben ihrer Mitarbeiter wichtig und sie ermutigen ihre Mitarbeiter dazu.

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